Mistä tukea työhyvinvoinnin kehittämiseen?

Työhyvinvointi tai työkykyä edistävä toiminta mielletään usein yksinkertaisesti työpaikkaliikunnaksi tai muuksi työnantajan tukemaksi liikunnaksi, esimerkiksi kuntosetelien jakamiseksi. Kyse on todellisuudessa huomattavasti laajemmasta ja monimuotoisemmasta kokonaisuudesta, jossa vaikuttavina tekijöinä ovat työnantaja, työntekijä ja ympäröivä yhteiskunta.

Olemme muuttaneet

Risk Consultin toimisto on muuttanut. Jatkossa löydätte meidät osoitteesta Hovioikeudenpuistikko 15 C 33 (Hartmanintalo). Sisäänkäynti Hartmaninkujan puolelta. Toivotamme vanhat ja uudet asiakkaat tervetulleiksi tutustumaan uusiin tiloihimme!

Eläkeuudistus tähtää työurien pidentämiseen

Uudistuksen keskeinen tavoite on työurien pidentäminen nostamalla keskimääräistä eläkkeelle-siirtymisikää. Työmarkkinajärjestöt sitoutuivat neuvottelemaan ratkaisun, joka nostaa keskimääräisen eläkkeelle siirtymisiän 62,4 vuoteen 2025 mennessä.  Uudistus palvelee yhdessä sosiaali- ja terveydenhuollon ja kuntatalouden…